Мне больше понравилось, как все это преподносится "символическое присутствие чемодана, истории сочетается с модными индийскими «огурцами» и "драгоценный блеск золота и бриллиантов приобретает крупные формы, словно мечты сбываются". Пока не видишь, фантазия летит, а увидел и... разочаровался. Созданные словесные образы лучше того, что они представляют. (ну наверное, у меня тоже вкуса нет)

ок, тогда от чистого, что называется сердца, с пониманием, что это не последний ремонт в вашей жизни: 1. это очень своеобразная модель кухонной мебели, чтобы она выглядела достойно и интересно, это должна быть угловая композиция не менее, чем 2 Х 3,5м, так задумал дизайнер модели. условно вы купили машину с отпиленным багажником, потому, что вам он не нужен, но это не значит, что он не нужен по дизайну для машины, чтобы она выглядела пропорционально. Надо выбирать машину, где его отсутствие уже заложено в дизайн. 2. я считаю (это субьективно уже, но тем не менее) что такая мебель выглядит хоть как-то на плотном холодном цвете стен и пола, поэтоу ни у вас ни у R - project, где нарезали пол на цвета - ничего не сложилось. У них хотя бы идейно часть пола подобрана под полоску на фасаде, в чем ваша идея - окружать этоу кухню цветами периода созревания тыквы - непонятно. 3. зеркальная мозаика на фартуке - это очень хороший выбор, очень. Если не вешать на нее рейлинг с зелеными пластиковыми емкостями и вообще сам факт. эта отделка уже исключает любой рейлинг. любая цветная пластмасса в помещении с такой кухней и такой мозаикой и столом и стульями смотрится убого - и все удешевляет. 4. то, что в магазинах продается искусственный камень для отделки цоколей зданий и подпорных стенок на участках, совершенно не означает, что его надо рандомно лепить по всем косякам и стенам где модель кухни с глянцевыми фасадами. Допустим, вы считаете, что это - красиво. тогда надо лепить так, чтобы за это не было стыдно вот это что? не умеете - не беритесь! и вы пишите, что кухня узкая, но заужаете еще на несколько сантиметров зону обеда этой аппликацией... 5. а металлические бра на всем этом сверху - уже пОшло, аппликация - на аппликации, никогда не делайте так, если вы не гениальный художник и не можете объяснить этого хода с иных позиций, что все лучшее решили над столом налепить сразу. 6. стол и стулья - очень подохдят по планировке и стилю - мой комплимент вам, как и про мозаику, но когда не сложилось в основном - толку -то от деталей? 7. штора - ну это за гранью добра и зла уже, даже не знаю, как это назвать - табор уходит в небо? вещий сон Клеопатры? а у вас какие ассоциации? вот не смотрю телек, но там есть вроде передача, что-то типа снимите это немедленно. вот это про эту штору. СНИМИТЕ ЭТО!

Проголосовала за «креативный» пункт «другое», поскольку я сторонник нелинейного мышления, )))))) где самый короткий путь не всегда прямой... 1. А что если задуматься над тем, как и чем возможно «взбодрить» и замотивировать «уставших опытных»? 2. «Неофит» с горящими глазами – это «ядерный реактор» и, что главное, чистый лист, на котором органично прописываются Ваши уставные инструкции «управляемой реакции термоядерного синтеза». Обучать свой персонал – это норма, а обучать с чистого листа правильно и грамотно – это благородная социальная миссия бизнеса + устойчивый фундамент и благополучная перспектива его же «завтрашнего дня»... 3. = 1 + 2 Организовать в хорошем смысле «дедовщину», когда «потухший» профессионал вновь «воспламеняется» довешиванием ему функции наставника «юных пионерских костров». 4. Соответственно при подборе персонала упор делается на, так называемые, soft skills – а это способности и качества совершенно иного, более высокого уровня, нежели просто отточенное в узкой области ремесло. Естественно, что кадры, способные обучаться, переучиваться и самообразовываться, тем самым автоматически «поднимают планку» и самого бизнеса... 5. Конечно же, оценка сильных сторон, рисков, кайфов и обломов относится к Вашей конъюнктурной и коммерческой «политике» и персональной идеологии Вас, как «политического бизнес-руководства». И в этой связи определяющими для Вас факторами кадровой ориентации станет Ваша стратегия развития бизнеса и выбранная Вами тактика достижения поставленных целей. Вот такая (слегка образная) "дизайн"-философия... «...Ну, на первый раз, пожалуй, хватит», как говорил один из героев мультфильма «Бобик в гостях у Барбоса» - яркого примера "нелинейного наставничества" ))))))

))) WOW, это роскошная… бббеседа… Как бы поговорили… Тон голоса? What is a tone of voice? Тонкая, интересная и немаловажная тема для профессионалов всех мастей. Об этом мало кто говорит. Понятие ‘тон голоса’ описывает, как ваш (generally, не только ваш – его, ее, их) бренд общается с аудиторией, и тем самым влияет на то, как люди воспринимают ваши сообщения. Ваша интонация отражает индивидуальность и систему ценностей вашего бренда. Это включает в себя и слова, которые вы используете, и порядок, в котором вы их складываете, и мн. др. нюансы, короче, архитектуру сообщений в целом… Кто может определить ваш тон голоса? У кого есть такой опыт? Сложный вопрос, поскольку нет такой профессии, которая специализировалась бы исключительно на определении тональности голоса компании и его постановке. Это может быть ваш штатный специалист -- стратег по контент-маркетингу, креативный директор, и т. д., или кто-то приглашенный, например, брендинговое агентство, писатель-фрилансер, редактор… Ну, а пока – три ваших пробных шара-поста -- знакомьтесь с аудиторией и манерой ее разговора. Вы пришли не сам по себе, лично, теперь вы представляете свое дело. Как говорится, ДП.